採用情報
RECRUIT
AIで、日本の商いを 前へ進める。
ラクダは、中小企業の現場にすぐ使えるAI/DXツールを届ける、2025年創業のスタートアップです。ECの現場で培った知見をAIエージェント「ラクリプ」にして、楽天の店舗に広がりました。次は、ECの外へ。日本の商いの無駄を価値に変える仲間を探しています。
About Rakuda
AI/DXで、中小企業の
無駄を価値に変える。
代表の西尾は楽天市場の店舗を月商200万円から2億円へ育て、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを2年連続で受賞した現役の店舗運営者です。その「売れる方程式」をAIエージェントにしたのがラクリプ。私たちのミッションは、中小企業の現場に、すぐ使えて成果につながるAI/DXツールを届けること。無駄な作業を減らし、判断を速くし、成長に使える余白を生み出す。現場の時間を取り戻し、日本の商いを前へ進めます。
- 379社ラクリプを導入するEC事業者
- 959ユーザーChrome拡張「ラクリプウォーク」
- 100倍楽天月商を5年で。200万円から2億円へ
- 2025年株式会社ラクダ 創業
Who We Want
肩書きより、志を見ます。
- 01
「AIで日本の業務を良くしたい」という強い志がある
ECは入口で、その先の分野も自分ごとにできる。大きなことをしたい人も、コツコツ積み上げたい人も。
- 02
自分の思考を、言葉にできる
論理的に考え、考えたことを結晶化して形にする。話せて、書ける。
- 03
少人数で自走できる
指示を待たず、目的に合わせて自分で判断し、結果を引き受ける。
- 04
約束と責任を曖昧にしない
何を、いつまでに、どの水準で。決めたことを守り、無理なら早く言う。
- 05
AIの基礎がわかり、道具として使い倒している
プランニングができ、最低限のプログラミングの知識がある。Claude Code・Codex・各種エージェントで実際に何かを作ったことがある。ECの知識があれば、なお良し。
- 06
自分の生活も、大事にできる
健康で、モチベーションを高く保てる。無理をして燃え尽きるより、長く走れる人。
多くは求めていません。私たちと楽しく話せて、ミーティングができて、たまにリアルで会って仕事の話ができる。大きな目標や野望を、一緒に追いかけられる。AIの時代だからこそ、自然にコミュニケーションが取れる相性のいい仲間を探しています。
経歴・年齢・学歴は問いません。プログラミングが本職でなくても、AIで業務を変えた経験があれば歓迎します。
Open Roles
プログラマーだけの募集ではありません。
ラクダは、AIエージェントを作る会社であり、EC運営の現場を持つ会社でもあります。開発のほかにも、次の領域で一緒に働く人を探しています。
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01プロダクト開発
AIエージェントサービス「ラクリプ」を始めとしたSaaSの設計・開発。
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02EC運営代行 拡大予定
西尾のノウハウをベースに、楽天店舗の運営を代行する事業。店舗の立ち上げもご相談ください。
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03営業・マーケティング
AIエージェントマーケティングで集客。ラクリプを必要としている店舗様へ営業・広告・セミナーを行う。
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04コンテンツ・メディア制作
記事・動画・SNS・LP。AIで作り、現場の知見を届ける。
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05新規事業
たとえば、培ったAIマーケティングをサービスにする。自分たちのECのお店を作る。手を挙げた人が主役になる。
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06ヤフー・Amazonへの展開 今後
楽天の次は、ヤフー・Amazon向けのAIエージェントSaaS。各モールの運営や仕様に詳しい人は、特に歓迎。
How To Join
関わり方は、あなたが選べます。
業務委託から正社員・幹部候補まで。どの形でも、チームの一員です。
| Type | 業務委託Contract | 正社員・幹部候補Full-time / Executive |
|---|---|---|
| 向いている人 | 副業・兼業で関わりたい。まず1案件から試したい | ラクダの中核として腰を据えたい。事業や組織を自分で担う立場を目指す人も |
| 稼働 | 週数時間から。案件・機能単位 | フルタイム。フルリモート可 |
| 報酬の決め方 | 案件ごとに相談して決める | できることと役割で相談して決める。幹部候補は役割と成果で設計する |
| その先 | 成果次第で正社員・幹部候補へ | プロダクトと事業の責任範囲を広げる。幹部候補は創業期の意思決定に最初から入る |
どの形でも、最初から固定の条件は提示しません。面談でできることを伺い、話し合って合意したことは文書に残します。
Environment
学べて、作れる環境を用意しています。
フルリモート可
全国どこからでも。必要なときだけ集まる。
具体会議はオンライン。東京・大阪で会うのは節目だけ。
AIツールの利用枠は会社負担
Claude Code・Codex など、最新のエージェント開発環境をそのまま使える。
具体自分の財布で上限を気にせず、業務で使い倒せる。
週1のミーティングとフォロー
進み具合と詰まりを毎週一緒に見る。放置しない。
具体何を・いつまでに・どの水準で、を毎週言葉にする。
EC×AIのトップランナーから直接
楽天NATIONS AIエバンジェリストの西尾が、現場の売り方とAIの使い方を直接教える。
具体導入店舗の現場で起きていることを、そのまま教材にする。
Philosophy ／ 茶道四規
和敬清寂
WAKEI SEIJAKU
私たちが商いの礎にしている言葉です。千利休は茶道の大成者である前に、堺の商人でした。売り手と買い手が向き合う「場」の心得として定めたのが、この四規です。五百年を超えたこの精神を、仲間との関係にも、お客様との関係にも、同じように置きます。
人と人が心を開き、自然と溶け合う空気をつくる。チームにも、お客様にも。
クライアントも、商品も、言葉にも、すべてに敬意を込める。
見えない細部まで魂を込めて、誠実で透明な仕事をする。
流行に振り回されず、本質的な改善を積み重ねる。
Our Principle
人を尊重する。
だから、約束と責任を曖昧にしない。
上からの指示だけに頼らず、一人ひとりが目的に応じて判断し、互いの約束を引き受ける。私たちはそういう組織を目指しています。
- Self-management
自主経営
権限を分散し、自分の役割と判断に責任を持つ。
- Wholeness
全体性
仕事用の仮面だけでなく、不安や限界も話せる。
- Evolutionary purpose
進化する目的
誰の何に役立つかを問い続け、小さく試して学ぶ。
仕事を始める前に、必ず言葉にする7つ
- 01役割何をするか
- 02完成基準どこまでやれば完成か
- 03期限いつまでか
- 04支援会社は何を手伝うか
- 05相談方法困ったらどこに相談するか
- 06権限どこまで自分で決めてよいか
- 07見直す時点いつ振り返って直すか
「こうしてほしい」という期待と、合意した約束は、別のものです。
すれ違いを情や空気で埋めず、この7つを最初に決めてから始めます。決めたことは文書に残し、週1のミーティングで見直します。
Founder
一緒に働く代表のこと。
REPRESENTATIVE DIRECTOR / 代表取締役
西尾 勝太SYOTA NISHIO
- SYSTEM ERA金融系システム会社で10年以上の実戦経験を積む
- EC ERA75年続く老舗化粧品店でEC改革。月商200万円から2億円へ（5年）
- 2024・2025楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを2年連続で受賞
- 2025株式会社ラクダを創業。ラクリプを公開
- 2026.03楽天NATIONS AIエバンジェリストに就任
- 2026.08Rakuten AI Optimism に登壇
現場で結果を出す人が、もっと創造的な仕事に時間を使えるように。その道具を、一緒に作りませんか。
Process
応募から合意まで、4つの段階。
01フォームから応募
5分ほど。「まず相談だけ」も同じフォームから。
02書類選考
3営業日以内に返信し、面談の日程をご案内します。
03オンライン面談
30〜60分。できることと、やりたいことを聞きます。
04相談して条件を決める
関わり方・報酬・開始時期を合意して文書に。
Apply
まずは、あなたのことを教えてください。
文章のうまさは問いません。実際に取り組んだことを、具体的に。ポートフォリオや作ったものがあれば URL か添付で。「まず相談だけ」の方も、このフォームからどうぞ。